Permainan Ayunkan Tangan Masukkan Bolanya

Jujur, disiplin, dan bisa dipercaya adalah nilai-nilai yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Pemimpin tidak harus selalu memimpin orang lain atau memimpin suatu organisasi. Kita semua adalah pemimpin. Kita harus bisa memimpin diri kita sendiri. Kali ini kita akan belajar tentang kejujuran dan kepercayaan. Kedua nilai tersebut sangat penting untuk dimiliki oleh semua pemimpin.

Dalam sebuah kegiatan permainan berkelompok harus ada seorang pemimpin agar kerjasama dalam kelompok berjalan dengan baik. Tujuan permainan adalah untuk memupuk sikap-sikap dasar seorang pemimpin. Dalam kegiatan ini permainan bisa dijadikan sarana latihan secara langsung bagi peserta didik tentang kepemimpinan.

Hari ini kita akan berolahraga dengan permainan yang berbeda. Permainan ini disebut ‘Ayunkan Tangan, Masukkan Bolanya’. Cara bermainnya adalah sebagai berikut.

1. Kelas dibagi menjadi 4 kelompok.
2. Satu kelompok terdiri dari 8 pemain.
3. Pemain berbaris dalam kelompok.
4. Guru menyiapkan keranjang atau ember untuk diisi empat bola.
5. Keranjang atau ember diletakkan di tengah lapangan.
6. Bergiliran, setiap pemain melompat menuju ke arah keranjang atau ember (seperti posisi di gambar) dan mengambil bola.
7. Saat pemain mendekati ring basket (pemain berdiri sesuai dengan tanda yang dibuat guru), bola kemudian dilempar ke arah ring basket.
8. Bola yang jatuh kemudian diambil pemain, dan dari arah ring basket (pemain kembali berdiri di tanda yang telah dibuat guru), pemain melempar bola ke dalam keranjang atau ember.
9. Setelah mendapat giliran, setiap pemain harus kembali ke barisannya dengan menempati posisi pada barisan belakang. 
10. Setiap pemain harus melompat saat menuju ke ring basket dan saat kembali ke barisan.
11. Saat melompat, pemain harus melompat dengan mengayunkan tangan dari belakang ke depan.

Sebelum mulai bermain, ayo diskusikan teknik melompat dengan mengayun tangan.

1. Posisi siap dengan posisi kedua kaki sejajar dan ditekukkan membentuk sudut 120 derajat.
2. Posisi kedua tangan lurus ke depan.
3. Lompat, ayun kedua tangan ke belakang.
4. Mendarat dengan posisi kedua kaki sejajar seperti langkah pertama.
5. Lakukan hal sama seperti langkah nomor 2. Begitu seterusnya sampai menuju garis.

Berikut adalah bagaimana memasukkan bola ke dalam target. Ayo, pelajari caranya!

1. Saat memegang bola, tekuklah lutut membentuk sudut 120 derajat. Hal ini dilakukan agar mendapat kekuatan penuh saat melempar bola.
2. Bola diangkat dengan ketinggian di atas kepala.
3. Angkat lengan dan arahkan bola ke target.
4. Lempar bola ke target. Kamu boleh berjinjit atau melompat saat melakukannya.

Setiap kelompok terdiri dari 8 pemain. Di dalam setiap keranjang terdapat bola dengan warna berbeda; 4 bola merah, 2 bola biru dan 2 bola kuning. Pemain pertama harus mengambil bola secara acak dan memasukkannya ke dalam keranjang sampai bola tersebut jatuh kembali ke dalam keranjang. Pemain ke dua melakukan hal yang sama. Begitu seterusnya. Setiap pemain mendapatkan satu kali kesempatan melempar.

Berdasarkan kegiatan di atas, lakukanlah percobaan untuk mengetahui peluang untuk masing-masing warna bola. Sajikanlah hasilnya ke dalam diagram.
Jumalah bola ada 8, 4 bola merah, 2 bola biru, dan 2 bola kuning. Jumlah siswa 4 x 8 = 32 siswa.

Peluang Bola Merah =	4	x 32 =	128 : 8	= 16
	8		8 : 8

Peluang Bola Biru =	2	x 32 =	64 : 8	= 8
	8		8 : 8

Peluang Bola Kuning =	2	x 32 =	64 : 8	= 8
	8		8 : 8

Sekarang, cobalah bermain dengan nilai-nilai kepemimpinan berikut! Bersama teman kelompokmu, ambillah enam tutup botol. Tulislah dua mukanya dengan tulisan ‘disiplin’, tiga mukanya dengan tulisan‘ jujur’ dan satu mukanya dengan tulisan ‘bisa dipercaya’.

Tebaklah nilai kepemimpinan mana yang akan sering muncul dan jarang muncul setelah dilempar empat kali. Kemudian buktikan dengan percobaan. Tulisan mana yang harus kita ubah sehingga tulisan ‘bisa dipercaya’ bisa sering muncul?
Jumlah tutp botol ada 6, disiplin 2, bisa dipercaya 1, dan jujur ada 3, jumlah lemparan 4 kali

Peluang Disiplin =	2	x 4 =	8 : 2	=	4
	6		6 : 2		3

Peluang Bisa Dipercaya =	1	x 4 =	4 : 2	=	2
	6		6 : 2		3

Peluang Jujur  =	3	x 4 =	12 : 6	= 2
	6		6 : 6

Nilai kepemimpinan yang berpeluang sering muncul adalah jujur, sedangkan yang pelaungnya sedikit adalah bisa dipercaya. Agar peluang bisa dipercaya lebih sering muncul dapat diubah dengan peluang bisa dipercaya menjadi 3 dan jujur menjadi 1.